最近很多企業還有個人咨詢，今年疫情，沒賺上錢，社保繳費有降費率嗎？可以申請緩繳嗎？如果企業申請了緩繳，那么在這期間員工發生了工傷能正常享受待遇嗎？
為充分發揮失業保險保生活穩崗位功能作用，進一步落實擴大階段性緩繳社會保險費政策，切實助力企業紓困，甘肅省結合實際，關于降低費率和緩繳社會保險的規定是這樣的：
（一）延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。也就是說，原來失業保險繳費，單位繳納1.5%、個人繳納0.5%；階段性降低費率之后，單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，這一政策延續至明年4月底。關于工傷保險目前蘭州市不符合降低費率的要求，各參保企業還是按照各自行業要求，在0.2%-1.9%之間繳納。
（二）緩繳社會保險費實施范圍和期限
1、 在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施三項階段性緩繳社會保險費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍，緩繳擴圍行業所屬困難企業，從2022年5月起可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。
2.受疫情影響嚴重市州生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
3.以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前進行補繳。
條件給大家講清楚了，但是我給大家重點強調兩個職工關心的問題：一是即便是單位申請了緩繳，但是職工個人繳費部分還是每月從工資里按比例正?？蹨p的；二是緩繳期間，參保職工失業或者發生工傷后，依法享受相應社會保險待遇，緩繳期結束后，用人單位依法繳納相應的失業保險、工傷保險費。
