蘭州紫荊物業管理有限公司成立于2005年元月，從創始之初一直致力于走專業化、規范化的管理途徑，現已獲準申請國家二級物業管理企業資質。公司于2005年3月18日，全程承接由蘭州基業房地產開發有限公司開發的，面積達40多萬平方米的“基業豪庭”大型豪華居住社區物業管理工作。經過幾年的運營和發展，現已建立了科學、完善的組織架構，公司下設物業客服部、維修部、財務部、保潔部、安管部。
公司致力于打造高水準的物業服務團隊，培養和造就了一批專業的物業管理人員,通過完善服務、規范管理，贏得了良好的社會聲譽。蘭州紫荊物業公司以國際頂級物業管理模式為起點，不斷深化管理內涵，提高服務品質，積累了豐富和切實有效的物業管理經驗。自接管基業豪庭以來，社區呈現出整潔、優雅、有序的園林人居景象。全體員工尊崇“想用戶之所想，急用戶之所急”的服務宗旨、倡導“一對一式服務”理念，使所服務的項目處處充滿人文關懷。
崗位職責：
1、負責園區內保安工作。
崗位要求：
1.54周歲以下。
2.能吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。
薪資福利：
1.2600-3000.提供住宿。
工作時間：
1. 三班倒，早班8：00-15:30，中班15:30-0:00，夜班0:00-8:00。
2. 班次一周一換、每月基本公休為4天 。
崗位職責：
1、 認真做好全公司給、排水、供暖、消防系統內管線及設備的安裝和維修保養工作，保證施工質量。
2、根據施工、維修任務，做好備件的儲備工作。
3、服從領導，聽從指揮，做好領導安排的工作。
4、出現故障及時趕到現場，認真進行處理，保證給、排水系統的順利進行。嚴重故障要及時向領導匯報。
5、對維修用戶禮貌、熱情，一時難以處理的問題要耐心解釋，并安排時間盡快予以解決。
6、加強業務學習，提高技術水平，保質、保量地完成工作任務。
7、搞好設備、工具的維修和保管工作。
任職要求：
1、54歲以下。
2、有責任心，嚴格執行公司制定的各項管理理制度。
3、有3年以上經驗。
薪資福利：
1、薪資3K-4K,試用期三個月
2、統一繳納社會統籌保險、提供住宿。
工作時間：
1、每周上班5天半 ，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
崗位職責：
1、負責客服日常工作，實施本部門的工作計劃，并組織實施與檢查。
2、負責物業服務費用和其它經營性費用的催收工作。
3、負責業主的定期走訪工作，了解業主意見，妥善處理好業主投訴。并定期進行業主滿意度調查。
4、以客戶需求為導向，協調、組織內外各種資源提升服務品質。
5、負責各本部門員工的培訓，培訓其他部門員工，統一對外口徑，確保培訓效果。
6、負責組織管理區域內業主文化活動的開展，建立和諧社區。
7、加強各部門的協調與溝通。
8、上級交辦的其他事項。
任職要求：
在物業相同職位任職一年以上，熟悉物業客服工作，熟悉辦公軟件操作，形象氣質佳。
薪資福利：
1、薪資3K-4K,試用期三個月
2、統一繳納社會統籌保險、提供住宿。
工作時間：
1、每周上班5天半，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
1、建立設備運行部的規章制度及考核制度；
2、負責設備的正常保養、維護、檢修和正常的報修工作；
3、匯總部門的年工作總結及制定下一年度公司整體設備維修的工作計劃；
4、制定公司整體設備維修費用的使用計劃；
5、建立完善的工作流程和工作流動的機制；
6、負責監部門督采購的日常工作安排及采購事宜的協調；部分材料的定價和價格更新。
7、負責整體部門的工作流程及執行物業星級服務的標準；
8、負責水、電、暖數據的核算及相關單位的協調工作，有相關強電專業知識；
9、對設施設備進行保養計劃制定并跟蹤落實，要具備風險分析的意識；
10、關注并分析公司所使用關鍵物料市場的最新動態，確保采購單價的合理性；
11、確定運行部各班次的工作重點，按照時間截點來完成計劃工作量；
12、擅長設備管理及采購經營成本的核算；擅長水、電經營指標的獨立核算；
13；完成上級安排的臨時性任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電氣專業或精通強電專業；
2、熟悉場所變電等電氣設備的基本原理、運行、保養知識
3、熟知小區涉及強電設備設施的操作、運行及維護流程、作業要求
4、熟練處理機電設備、照明系統發生的簡單問題
5、熟悉電扶梯系統、車場收費系統、門禁系統、消防電系統、防盜系統、網絡及電話系統 。
工作時間：
1、每周上班5天半 ，上午8:30-12:00 ，下午14:00-17:30。
