如何建立高技能人才表彰激勵機制？
一起來看！
加大高技能人才表彰獎勵力度
建立以國家表彰為引領、行業企業獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。
完善評選表彰中華技能大獎獲得者和全國技術能手制度。
國家級榮譽適當向高技能人才傾斜。
加大高技能人才在全國勞動模范和先進工作者、國家科學技術獎等相關表彰中的評選力度，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼，對符合條件的高技能人才按規定授予五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽，提高全社會對技能人才的認可認同。
健全高技能人才激勵機制
加強對技能人才的政治引領和政治吸納，注重做好黨委（黨組）聯系服務高技能人才工作。
將高技能人才納入各地人才分類目錄。
注重依法依章程推薦高技能人才為人民代表大會代表候選人、政治協商會議委員人選、群團組織代表大會代表或委員會委員候選人。
進一步提高高技能人才在職工代表大會中的比例，支持高技能人才參與企業管理。
按照有關規定，選拔推薦優秀高技能人才到工會、共青團、婦聯等群團組織掛職或兼職。
建立高技能人才休假療養制度，鼓勵支持分級開展高技能人才休假療養、研修交流和節日慰問等活動。
